Arbetstillstånd
Juridiskt stöd för företag och anställda vid ansökan, förlängning och spårbyte.
Komplext regelverk kräver precision
Reglerna kring arbetstillstånd är mycket strikta. Migrationsverket granskar noggrant att anställningsvillkor, löner och försäkringar följer kollektivavtal eller svensk branschpraxis. Även till synes små administrativa misstag från en arbetsgivares sida kan leda till avslag på förlängningsansökningar och beslut om utvisning för den anställde.
Vi hjälper både svenska företag som vill rekrytera internationell spetskompetens och enskilda arbetstagare att kvalitetssäkra och sammanställa sina ansökningar. Genom att ta hjälp av en jurist minimerar ni risken för kostsamma handläggningsfel och långa väntetider.
Om du har haft ett asylärende och fått avslag men har arbetat under handläggningstiden, kan vi utreda dina förutsättningar och hjälpa dig med ett så kallat 'spårbyte' till arbetstillstånd inom de tidsramar som lagen föreskriver.
Checklista för arbetstillstånd
- Lönenivå: Lönen måste uppfylla det lagstadgade försörjningskravet för arbetstillstånd och ligga i linje med kollektivavtal.
- Försäkringsskydd: Sjuk-, liv-, trygghets- och tjänstepensionsförsäkring måste ha tecknats för den anställde från första arbetsdagen.
- Tidsfrister: Ansök alltid om förlängning innan det nuvarande tillståndet löper ut för att behålla rätten att arbeta i Sverige under väntetiden.
- Annonseringskrav: Tjänsten måste ha varit utlyst på Arbetsförmedlingen (Platsbanken) i minst 10 dagar innan anställningsavtalet skrevs.
Ansökningsprocessen för arbetstillstånd
Jobberbjudande & villkorsgranskning
Arbetsgivaren erbjuder tjänsten. Vi granskar anställningsavtalet och tillhörande försäkringar för att garantera att de uppfyller Migrationsverkets krav.
Fackligt yttrande & inskick
Arbetsgivaren inhämtar ett yttrande från relevant fackförbund. Därefter sammanställer och skickar vi in ansökan elektroniskt till Migrationsverket.
Beslut och etablering
Efter handläggning fattas beslut. Vi bevakar handläggningen, svarar på eventuella kompletteringar och hjälper dig vid beviljande.
Relaterade frågor inom migrationsrätt
Dessa sidor fångar närliggande sökintentioner och hjälper dig vidare beroende på hur din situation ser ut.
Fördjupa nästa steg i ärendet utifrån din sökavsikt och var i processen du befinner dig.
Svenskt MedborgarskapFördjupa nästa steg i ärendet utifrån din sökavsikt och var i processen du befinner dig.
Checklista vid ansökanFördjupa nästa steg i ärendet utifrån din sökavsikt och var i processen du befinner dig.
Vanliga frågor om arbetstillstånd
Ja, om du skickar in din ansökan om förlängning innan ditt nuvarande arbetstillstånd går ut har du rätt att arbeta kvar i Sverige under hela handläggningstiden.
För att göra ett spårbyte efter avslag på asylansökan krävs bland annat att du har haft en anställning i minst fyra månader, att anställningen ska pågå i minst 12 månader till, och att ansökan görs inom två veckor från att asylavslaget vann laga kraft.
Handläggningstiderna varierar men ligger ofta på mellan 2 och 6 månader. Om ansökan är komplett och arbetsgivaren är certifierad går processen generellt sett snabbare.