تصاريح العمل
استشارات وتمثيل للعامل وصاحب العمل، والتمديدات، وتغيير الوضع في السويد.
تجنّب الرفض بسبب الأخطاء الفنية
قواعد تصاريح العمل في السويد صارمة. تقارن Migrationsverket مستوى الراتب، والتأمينات، وشروط العمل مع المتطلبات السارية بدقة عالية.
حتى الأخطاء الإدارية الصغيرة من جانب صاحب العمل قد تؤدي إلى رفض الطلب أو تخلق خطر الإبعاد عند طلبات التمديد.
نراجع للشركات والأفراد العقد، والتأمينات، وتوقيت التقديم، والمستندات الداعمة قبل الإرسال وأثناء المعالجة.
قائمة تحقق لقضايا تصاريح العمل
- تحقق من أن مستوى الراتب يطابق المتطلبات الحالية للمهنة المعنية.
- تأكد من تفعيل جميع التأمينات الإلزامية من التاريخ الصحيح.
- راجع عقد العمل، وساعات العمل، والشروط الأخرى وفق المعايير المطلوبة.
- إذا كنت بحاجة إلى تمديد أو تغيير وضع، قدّم مبكرًا حتى لا تنشأ فجوة في حق الإقامة أو العمل.
كيف ندير قضايا تصاريح العمل
مراجعة قانونية لبنية التوظيف
قبل تقديم الطلب نراجع الراتب، والتأمين، والتزامات صاحب العمل، وشروط العقد.
الطلب والمستندات الداعمة
نساعد في جمع الأدلة الصحيحة، والتنسيق مع صاحب العمل، وبناء الطلب بطريقة واضحة لـ Migrationsverket.
المتابعة والتمديد والطعن
إذا ظهرت أسئلة، أو رفض، أو مشكلة في التمديد، نرد قانونيًا ونتابع الطعن عند الحاجة.
موضوعات هجرة مرتبطة
تغطي هذه الصفحات موضوعات قريبة من حالتك وتساعدك على اختيار الخطوة التالية بصورة أوضح.
أسئلة شائعة حول تصاريح العمل
في كثير من الحالات نعم، إذا تم تقديم طلب التمديد في الوقت المناسب واستوفيت الشروط القانونية. وبما أن التوقيت حساس جدًا، نراجع ذلك في كل حالة على حدة.
يقصد به عادة الانتقال من مسار قائم على اللجوء إلى مسار تصريح العمل عندما تكون الشروط القانونية متوفرة.
نعم. غياب التأمين، أو مستوى راتب غير صحيح، أو مستندات ناقصة قد يكون كافيًا لرفض الطلب حتى لو قام العامل بكل شيء بصورة صحيحة.